Legal guarantees for state employees during their career
Abstract
This study examines the legal guarantees enjoyed by state employees in Algeria throughout the various stages of their careers. The focus is on the legal guarantees, starting with employment, through the period of actual performance of duties, and ending with various administrative situations, such as secondment or out-of-service status. The study aims to shed light on the effectiveness of these guarantees in protecting public employees from any potential abuse and ensuring the stability of employment relationships within an administrative climate based on justice and transparency.
Keywords:
Public employee
legal guarantees
civil service
mandate
administrative law
How to Cite
Roufaida Douaibia. (2025). Legal guarantees for state employees during their career. Al-Haq Journal for Sharia and Legal Sciences, 12(2), 132-141. https://doi.org/10.58916/alhaq.v12i2.343
Issue
Section
Articles
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
References
1.
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية. (2006). الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 يوليو 2006، المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية. الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية، العدد 46.
2.
وزارة العمل الجزائرية. (2018). الدليل العملي لإجراءات التأديب في الوظيفة العمومية. الجزائر: وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي.
3.
مجلس الدولة الجزائري. (2013). قرار رقم 7630 المؤرخ في 10 ديسمبر 2013، قضية موظف ضد وزارة التربية الوطنية.المجلة القضائية للمنازعات الإدارية، العدد 2.
4.
مجلس الدولة الجزائري. (2016). قرار رقم 10123 بتاريخ 20 مارس 2016، موظف ضد وزارة الداخلية. منشورات الهيئة الوطنية لمجلس الدولة.
5.
بلحاج، عبد الكريم. (2018). النظام التأديبي في الوظيفة العمومية الجزائرية. دار هومة، الجزائر.
6.
عبد الله، رفيق. (2020). تطور النظام التأديبي في الإدارة العامة: مقاربة تحليلية. دار النشر الجامعية، الجزائر.
7.
علي، محمد. (2017). إدارة الموارد البشرية في القطاع العام: المفاهيم والتطبيقات. دار الفكر، الجزائر.
8.
العربي، سعيد. (2015). الضمانات التأديبية للموظف العمومي: دراسة مقارنة بين الأنظمة القانونية العربية.مجلة القانون والإدارة، 7(1)، 45–60.
9.
الخطيب، عادل. (2021). الضمانات التأديبية: دراسة مقارنة بين النظام الجزائري والنظام الفرنسي. مجلة القانون والدراسات السياسية، 14(2)، 22–35.
10.
قريشي، سامية. (2019). الحماية القانونية للموظف العمومي بين النص والتطبيق. مجلة العلوم القانونية والسياسية، 8(2)، 90–104.
11.
محمد، الحبيب. (2020). النظام التأديبي في الوظيفة العمومية المغربية بين النص والتطبيق. مجلة الدراسات القانونية والإدارية، 9(3)، 130–152.
12.
مرزوقي، لطفي. (2021). الضمانات القانونية للموظف العمومي في القانون الإداري المقارن (الجزائر–فرنسا–تونس). مجلة الإدارة والقانون، 12(1)، 45–70.
13.
الوزير، فؤاد. (2019). الضمانات القانونية للموظف العمومي في النظام الجزائري. مجلة الدراسات القانونية، 23(4)، 102–118.
14.
زهرة، فتيحة. (2022). الإجراءات التأديبية في قانون الوظيفة العمومية الجزائري: دراسة مقارنة. رسالة ماجستير، جامعة الجزائر 1
15.
الأمم المتحدة. (2019). مبادئ الأمم المتحدة بشأن السلوك المهني للموظفين العموميين. نيويورك: إدارة الشؤون الاقتصادية والاجتماعية.
